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Completo ou Modular.
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Solução Completa ou Modular Totalmente Integrada

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e-Social

Folha de
Pagamento

Ponto Eletrônico
(Mobile)

Solução
SST

Gestão de
Benefícios

Recrutamento
e Seleção

Treinamento e
Desenvolvimento

Programa de Participação
nos Resultados

Gerador de
Relatórios

DIFERENCIAIS

PARA RH e DP

  • Pronta para o eSocial – Os módulos da solução foram desenvolvidos para gerar de forma rápida e precisa o e-Social, o que assegura a entrega destas obrigações nos prazos legais.

  • Validação antes do envio – A plataforma integra-se com qualquer sistema origem, importa, exporta, gerencia, consolida e valida as informações de todos os departamentos envolvidos no e-Social
  • Tenha total controle! – A solução realiza integração de dados, análises, validações prévias, cruzamento de dados e, principalmente, a gestão de RH centralizada 100% web
  • Oferta em SAAS – O Compliance Capital Humano conta também com uma oferta em SaaS hospedada em nuvem. Contrate os módulos que você precisa de maneira independente e pelo período que desejar.

DIFERENCIAIS

PARA TI

  • Sistema 100% Cloud – Por ser uma solução em nuvem, você não precisa investir em infraestrutura. Além disso, agiliza também as atualizações de versão. Você sempre terá a solução atualizada.
  • Integrada a qualquer sistema – A solução Compliance Capital Humano pode ser integrada a qualquer sistema de origem, seja de Folha de Pagamentos, Medicina e Segurança do Trabalho, Fiscal, Contábil, Jurídico, entre outras.
  • Implementação rápida – Como a solução Compliance Capital Humano é 100% cloud, todas as tabelas e dados exigidos pelo e-Social já são carregados em sua última atualização, reduzindo o tempo em até ⅓ de um projeto convencional
  • Totalmente Segura – O envio de informações só é liberado após dupla checagem, para evitar inconsistências e multas, além de ser realizado somente mediante liberação pessoal. Além de fazer o controle de vencimentos de prazos.

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A COMPLIANCE SOLUÇÕES é uma empresa brasileira especializada no cumprimento de obrigações fiscais e na gestão do capital humano.

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