É verdade: 2022 está terminando. Mas, sim, ainda dá tempo de você garantir a tranquilidade da sua equipe de DP e RH com a aquisição de um software de SST. Pois, basicamente, essa é a contratação que será capaz de solucionar inúmeros problemas da rotinas das equipes.

Pense em todas as dificuldades que os seus colaboradores tiveram ao longo do ano para entregar todas as obrigações acessórias relacionadas à saúde e segurança dos trabalhadores e o quanto cada uma impactou negativamente nas metas do seu setor de forma geral.

Por essa razão, fica claro que uma ação concreta para a resolução de todas as dificuldades não pode esperar até o próximo ciclo. Afinal, 2022 está acabando, mas ainda oferece dias e semanas para tomadas de decisões importantes.

Mas, se você ainda está com dúvidas sobre tomar a melhor decisão, neste artigo, detalharemos o quanto a aquisição de um software de SST para empresas com mais de 100 colaboradores é extremamente relevante ainda em 2022. Confira.

Boa leitura!

Por que contar com um Software de SST ainda em 2022?

Atualmente, toda empresa precisa lidar com o eSocial para repassar informações sobre contratações, parcerias, saúde dos funcionários, entre outros. Uma digitalização que ainda pega muitos gestores de surpresa.

Claro, a surpresa não fica por conta da mudança, mas sim pelas descobertas de fragilidades tecnológicas de cada empresa. Por exemplo, muitas instituições imaginavam que apenas utilizar um ERP de padrão global (Infor, Oracle, SAP) fosse o suficiente para cumprir todas as demandas do eSocial. Ledo engano.

Como é um cenário recente, algumas só descobriram esse equívoco durante 2022 e passaram o ano tentando se adaptar ou mesmo não conseguindo realizar todas as entregas de maneira correta.

Se este é o seu caso, não há dúvidas: a sua empresa precisa contar com um software de SST ainda este ano. A sua equipe precisa ter à disposição uma ferramenta que reúna em um único sistema todos os dados da rotina dos departamentos, facilitando a comunicação entre as equipes e a execução das tarefas.

Mas não só isso. O software de SST também é capaz de entregar a mensageria do eSocial, uma funcionalidade que facilita o envio de informações e diminui a incidência de retrabalhos em razão da sua validação prévia do sistema.

Uma vantagem muito importante, pois a própria a solução garante mais segurança no envio dos documentos XML assinados e validados.

Quais os benefícios para o DP e RH da sua empresa ao contarem com um software de SST ainda em 2022?

Podemos afirmar que há uma mudança geral. Primeiramente, o acompanhamento das inúmeras mudanças do eSocial se torna real e muito mais simplificado. Isso porque um software para SST funciona com tecnologia 100% cloud, conseguindo se atualizar automaticamente em relação às mudanças do eSocial.

Ou seja, prazos, informações obrigatórias, formatos de arquivos, entre outros: toda e qualquer alteração determinada pelo governo é completamente assimilada solução de SST.

Com isso, as equipes de DP e RH passam a ter uma rotina completa e eficiente, conseguindo não apenas acompanhar as obrigações acessórias e os eventos impostos pelo Governo, mas também validando as informações antes de enviá-las. Uma rotina mais qualificada, com menos retrabalhos e riscos de inconsistência nos dados repassados aos órgãos fiscalizadores.

Enfim, investir em um software de SST ainda em 2022 é garantir um suporte completo para as equipes, diminuir risco de inconformidade e, consequentemente, o de multas pesadas e sanções judiciais. Não dá para esperar o novo ano para manter o RH e o DP altamente preparados.

Gostou do artigo? Então, não perca tempo. Entre em contato com os nossos consultores e comece a utilizar quanto antes o melhor software para SST do mercado!