Gestão de Tempo, planejamento de sucessão, cultura organizacional, sucesso do colaborador, compliance trabalhista, entre outros. É grande a lista de como a inteligência artificial na gestão de capital humano pode ser vantajosa para a sua empresa.
Para deixar tudo mais claro, preparamos este artigo para falar tudo sobre o assunto. Continue com a gente e confira.
Boa leitura!
Inteligência Artificial na gestão de Capital Humano: como essa tecnologia contribui no processo?
A inteligência artificial atualmente é capaz de transformar a rotina de qualquer setor, mesmo os mais burocráticos como o RH e o DP. Implementada em software de alta capacidade, por exemplo, ela traz vantagens nos seguintes processos. Entenda!
Recrutamento e Seleção
A inteligência artificial é capaz de automatizar a triagem de currículos, buscando candidatos com as habilidades e qualificações desejadas, além de analisar perfis em redes sociais para identificar potenciais candidatos.
Onboarding e Integração
Um IA de atendimento pode auxiliar no onboarding, respondendo dúvidas frequentes e orientando os novos colaboradores.
Além disso, é capaz de analisar o perfil do colaborador e recomendar atividades de integração personalizadas.
Engajamento e Retenção
Outro diferencial de uma inteligência artificial no setor de RH é a possibilidade de análise de dados de pesquisas de clima organizacional para identificar pontos de melhoria e aumentar o engajamento dos colaboradores.
Com isso, o gestor consegue trabalhar em ações para melhorar o clima organizacional e aumentar a retenção de talentos.
Gestão de Desempenho
A IA pode fornecer feedback individualizado e em tempo real sobre o desempenho dos colaboradores.
Essa avaliação automática passa a ser um diferencial para identificar áreas de desenvolvimento para cada colaborador, além da recomendação de programas de treinamento e desenvolvimento personalizados para cada funcionário.
Diversidade e Inclusão
A Inteligência artificial na gestão de Capital Humano também consegue analisar informações de recrutamento, seleção e desempenho para estudar vieses inconscientes e promover a diversidade e inclusão no ambiente de trabalho.
Automação de Tarefas
Com a inteligência artificial na gestão de Capital Humano a repetição de tarefas mais burocráticas se torna cada vez menor. Isso porque a tecnologia permite a automatização de processos repetitivos e manuais, como triagem de currículos, agendamento de entrevistas e lançamento de dados em sistemas.
Como a Inteligência Artificial na gestão de Capital Humano ajuda no compliance trabalhista?
Além das vantagens de forma geral, a Inteligência Artificial na gestão de Capital Humano também é capaz de impactar diretamente no alcance do compliance trabalhista da sua empresa. Confira algumas maneiras.
Automatização de Tarefas
Como dissemos, a IA é capaz de automatizar diferentes processos dentro de um RH ou DP. Por exemplo, é possível a análise automática de documentos como contratos de trabalho, acordos coletivos e normas regulamentadoras, identificando possíveis riscos de não conformidade.
Além disso, a Inteligência Artificial também consegue automatizar a coleta, organização e análise de informações relacionados à folha de pagamento, jornada de trabalho, saúde e segurança do trabalho, entre outros.
Somado a esses pontos, o gestor passa a ter a vantagens de criar treinamentos personalizados sobre compliance trabalhista para os colaboradores, além de automatizar a comunicação de normas e procedimentos internos.
Garantia de conformidade
Sim, com um software especialista que conte com Inteligência trabalhista, a sua empresa pode se manter sempre atualizada com as leis e normas trabalhistas sem precisar movimentar toda equipe de Departamento Pessoal.
Ou seja, a IA pode auxiliar na garantia de conformidade com leis e regulamentações trabalhistas.
Enfim, a implementação da Inteligência Artificial na gestão de Capital Humano, sem dúvida, é uma ação estratégica e de grande acerto, com foco no bem-estar dos colaboradores e nos objetivos da sua empresa.
Então, vale a pena fazer um teste com softwares especialistas que contam com IA para garantir o compliance trabalhista da sua empresa.
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