O 5G no Brasil já é uma realidade. Como noticiou o portal da Istoé Dinheiro, bem como outros canais de informação, a nova tecnologia já está em funcionamento em diversas regiões da cidade de São Paulo.
Um grande passo para a sociedade e empresas brasileiras, que esperavam com ansiedade o momento de usufruir de todos os diferenciais do 5G – ainda mais com a necessidade de lidar com volumes de dados cada vez maiores.
Mas, para gestores de DPs e RHs das grandes empresas, os questionamentos que surgem são: como suas áreas serão realmente afetadas? As melhorias serão significativas ou há algum risco de perda de produtividade?
Para entender melhor o assunto, continue lendo e confira o nosso artigo sobre os impactos do 5G no Brasil para o Departamento Pessoal das empresas.
Boa leitura!
Como o 5G no Brasil impactará as empresas?
Desde que se fala em 5G no Brasil, muitas promessas são apresentadas e discutidas por especialistas, tais:
- capacidade de diversas conexões ao mesmo tempo;
- velocidade extremamente rápida;
- latência ainda mais baixa.
Em resumo, a expectativa é que os usuários sintam uma diferença muito grande entre a nova tecnologia e as suas antecessoras. E isso até mesmo em grandes empresas que lidam com volumes imensos de dados.
Para os negócios que já fazem uso do cloud computing, a tendência é que os impactos sejam ainda maiores, com a intensificação dos processos automatizados, bem como a otimização da das rotinas das equipes.
Em outras palavras, a integração entre o cloud computing e o 5G será a peça-chave para que os gestores adotem tecnologias transformadoras, como soluções especialistas aliadas aos seus ERPs internos.
Quais processos e ferramentas serão diretamente impactados com o 5G no Brasil?
Quanto mais tecnológico e analítica for a ferramenta ou a função dentro da sua empresa, maior ela será transformada a partir do 5G. E, como você verá, será uma transformação bastante interessante. Confira.
Dispositivos IoT
As ferramentas IoT estão cada vez mais aparecendo no dia a dia das empresas, automatizando mais os processos internos e permitindo uma visão ampla de todo o ambiente de trabalho. Ao se integrar a todos os objetos corporativos, a IoT pode analisar dados de sensores em tempo real, facilitando assim a gestão de desempenho das empresas.
Análise de dados
Para poder analisar os enormes fluxos de dados que existem atualmente, as empresas que usam infraestrutura em nuvem podem contar com mais poder de processamento e armazenamento. No entanto, lidar com big data nos sistemas corporativos atuais continua sendo um grande desafio para muitas organizações. Com redes 5G, esses problemas podem ser minimizados devido à sua baixa latência.
IA
Grande parte das empresas de serviços de Cloud Computing oferece o armazenamento para as demandas atuais das empresas.
No entanto, os recursos de processamento de dados para a realização de análises mais precisas e em tempo real precisam aumentar. Principalmente com a implementação da Inteligência Artificial nas máquinas corporativas para que elas se ajustem às novas entradas de dados e sejam capazes de executar tarefas como seres humanos.
Qual o impacto nas soluções em cloud para Gestão de Capital Humano?
Assim como nos processos e ferramentas em geral, o 5G no Brasil trará impacto para as soluções exclusivas de DPs e RHs. E, neste caso, tende a ser algo bastante benéfico para os gestores.
O fato é que as melhores soluções especialistas para HCM do mercado trabalham com cloud computing e tecnologia de ponta. Dessa forma, elas serão beneficiadas diretamente com o 5G, podendo trabalhar com uma internet mais estável e rápida.
Assim, gestores e colaboradores terão mais segurança e agilidade para compartilhar dados dos colaboradores para processos mais burocráticos, como fechamento da folha de pagamento e envio de dados para a plataforma do eSocial.
Enfim, o 5G no Brasil trará uma nova realidade de transmissão de dados e qualidade de serviço nunca vistos antes no nosso país. Mas, para utilizar a nova tecnologia em todo o seu potencial, o seu setor de Departamento Pessoal precisa contar com soluções de ponta e que trabalhem dentro do conceito de cloud computing.
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