Uma gestão de pessoas eficaz contribui para um ambiente de trabalho mais positivo e saudável, o que impacta diretamente na melhora a qualidade de vida dos colaboradores, além do compliance legal da empresa.

Com o setor de DP funcionando como se espera, a sua empresa passa a contar com um suporte forte no dia a dia, tranquilizando os outros gestores e colaboradores e focarem exclusivamente em suas próprias rotinas.

Mas, é claro que o trabalho da Gestão de Pessoas não é simples, principalmente quando pensamos em todo o cumprimento legal que este setor fica responsável.

A boa notícia é que hoje existem tecnologias como a solução modular da Compliance Soluções que facilita por completo o cumprimento de diversos processos.

Continue lendo e veja como transformar a gestão de pessoas da sua empresa.

Boa leitura!

Por que é importante descomplicar a gestão de pessoas nas empresas?

Para além das questões rotineiras, a gestão de pessoas é um componente crucial para o sucesso de qualquer empresa. Afinal, quando bem estruturada e descomplicada, ela gera diversos benefícios, tanto para a instituições quanto para seus colaboradores.

Entre os diversos motivos da importância de uma ótima gestão de pessoas, destacamos alguns dos principais.

Aumento da produtividade e da performance

Uma gestão de pessoas eficaz contribui para um ambiente de trabalho mais positivo e engajador, o que leva ao aumento da produtividade e da performance dos colaboradores.

Melhora na comunicação

A comunicação clara e transparente entre gestores e colaboradores é essencial para o bom funcionamento da equipe. Quando todos sabem o que se espera deles e como seus resultados impactam a empresa, a produtividade tende a aumentar.

Motivação e engajamento

Quando os colaboradores se sentem valorizados e reconhecidos, eles tendem a estar mais motivados e engajados em seu trabalho. Isso pode acontecer tanto em razão de ações específicas ou simplesmente por entenderem que a empresa faz o melhor para garantir que os direitos dos seus funcionários estão sempre em dia.

Esse diferencial se traduz em maior produtividade, criatividade e iniciativa.

Retenção de talentos

Investir na gestão de pessoas significa investir nos colaboradores. Até porque, ao criar um ambiente de trabalho positivo e oferecer oportunidades de desenvolvimento, a sua empresa pode reter seus talentos e evitar a rotatividade, o que gera economia de tempo e recursos.

Redução de custos

Uma boa gestão de pessoas pode ajudar a reduzir custos com:

Recrutamento e seleção: ao investir em treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, as empresas podem reduzir a necessidade de contratar novos profissionais frequentemente.

Absenteísmo: um ambiente de trabalho positivo e saudável contribui para a redução do absenteísmo dos colaboradores.

Turnover: a retenção de talentos, como mencionado anteriormente, também ajuda a reduzir custos com recrutamento e seleção, treinamento e perda de produtividade.

Melhora da imagem da empresa: uma empresa que investe em seus colaboradores e oferece boas condições de trabalho tem uma imagem mais positiva no mercado. Isso pode atrair novos clientes e parceiros, além de facilitar o recrutamento de talentos.

Conheça a solução modular da Compliance Soluções

Sabemos que para todos esses pontos sobre a gestão de pessoas se tornarem reais é preciso que a parte legal esteja em dia. Afinal, funcionários trabalhem com maior foco quando sabem que os seus direitos estão sendo cumpridos.

Para garantir esta etapa da gestão de pessoas você pode contar com solução a modular da Compliance Soluções, um software que se integra ao ERP ou sistema legado da sua empresa e oferece vantagens como:

Compatibilidade com o eSocial

Os módulos da solução da Compliance foram desenvolvidos para gerar de forma rápida e precisa o e-Social, assegurando a entrega destas obrigações nos prazos legais.

Validação das informações antes do envio

A plataforma integra-se com qualquer sistema origem, importa, exporta, gerencia, consolida e valida as informações de todos os departamentos envolvidos no e-Social

Centralização de informações

A solução modular da Compliance realiza integração de dados, análises, validações prévias, cruzamento de dados e, principalmente, a gestão de RH centralizada 100% web.

Em resumo, com a solução modular da Compliance Soluções você consegue diminuir custo e esforço para entrega das obrigações no Brasil, garantir a conformidade sem riscos de multas e assegurar um ambiente favorável à produtividade dos colaboradores.

Então, entre em contato e faça um teste hoje mesmo com a solução modular da Compliance Soluções.