A criação do eSocial demandou das empresas a utilização de softwares que apresentem a funcionalidade de transmissão de eventos para a plataforma do governo. Uma exigência que, embora não pareça tão simples no primeiro momento, pode ser facilmente executada a partir da Mensageria do eSocial.

É fato que reunir informações tão detalhadas e repassá-las dentro do prazo para o governo federal não é algo simples de se fazer. Por isso a implementação de um software que contemple a mensageria do eSocial e faça as transmissões com validade prévia se torna algo essencial.

Pensando nisso, a seguir, falaremos mais sobre a importância da mensageria do eSocial e as vantagens de contar com um software de alto padrão como da Compliance Soluções. Confira.

Boa leitura!

O que é e para que serve o mensageria do eSocial?

Com o objetivo de facilitar o envio de informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais de forma unificada e em grande quantidade, o governo criou e colocou em prática o eSocial. No entanto, isso gerou um impasse que não estava previsto inicialmente.

Como cada instituição possuía um software próprio para controlar as informações de seus funcionários, o processo de coleta e repasse ficou despadronizado, com as empresas enviando os dados de formas diferentes.

Para resolver essa situação foi criada a mensageria do eSocial, que funciona como um programa de e-mail não tão tradicional. Com a mensageria, você pode selecionar o “destinatário” da mensagem e o próprio destinatário saber quem a enviou, verificando assim a identidade no espaço do “remetente”.

Por meio desse sistema, as informações necessárias são repassadas ao governo federal sem grande complexidade e de maneira eficaz.

Mensageria do eSocial: por que escolher da Compliance Soluções?

O software com mensageria do eSocial da Compliance Soluções traz importantes diferenciais para a sua empresa. Benefícios únicos e capazes de transformar a produtividade das equipes de RH e DP, bem como trazer maior tranquilidade em termos de conformidade legislativa para a sua empresa.

Entenda.

Atualização automática e orientação ao eSocial

Para qualquer gerente de Departamento Pessoal, sem dúvida, um dos maiores desafios é encontrar uma solução de capital humano (HCM) que esteja totalmente em conformidade com os requisitos do eSocial.

Afinal, à medida que as plataformas governamentais continuam a ser atualizadas, esse tipo de conformidade parece fora do alcance de muitas empresas.

Porém, isso é possível quando você recebe informações do software de mensageria da Compliance Soluções. Com o auxílio da tecnologia cloud e inteligência artificial, a solução segue as atualizações do eSocial e segue o manual de compatibilidade automático, facilitando o seu trabalho como gestor de DP e TI.

Validação prévia

Outro grande problema enfrentado por muitos gestores no pós-eSocial é a incidência de retrabalho por parte das equipes. Isso porque o volume e o detalhamento de informações passaram a ser muito alto, aumentando o número de inconsistências dos dados enviados.

Mas o software da Compliance Soluções também é capaz de resolver este entrave. Por ser altamente compatível com o eSocial, a solução realiza uma validação prévia das informações, garantindo que você só repasse o volume correto de dados. Isso não só agiliza o processo primário, como também impede que as equipes fiquem “paradas” em retrabalhos.

Solução 100% cloud

Nenhuma empresa que deseja se manter competitiva atualmente pode ficar presa ao trabalho presencial. É preciso investir em tecnologia e adotar medidas alternativas como o trabalho híbrido ou 100% online.

Para que a sua equipe de DP seja bem-sucedida nessa transformação, ela precisa contar com soluções como o software de mensageria do eSocial da Compliance. Além de ser uma ferramenta 100% cloud, o software permite que os funcionários externos tenham a possibilidade de utilizar as funcionalidades diretamente de um aplicativo de dispositivo móvel.

Decidir por uma solução de mensageria de eSocial profissional é apenas o primeiro passo para otimizar o trabalho de DP e RH da empresa. A transformação completa e os benefícios só acontecem quando você opta por uma solução que atenda a todas as necessidades das equipes e que garanta total conformidade com a legislação brasileira.

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