Oracle HCM: como fortalecer a governança e o compliance?

por | 25/03/2022 | HCM

O Oracle HCM é o tipo de software capaz de transformar a sua empresa, otimizando funções administrativas do seu Departamento Pessoal e trazendo maior produtividade para as equipes da área. Graças a ele, processos burocráticos como, por exemplo, fechamento de folha de pagamentos, treinamentos e gestão de salário passam a ser realizados sem aquele alto nível de estresse já conhecido por qualquer profissional de RH ou DP.

O mais incrível é que pode ficar ainda melhor. Ao se integrar a uma solução especialista, o Oracle HCM passa a corresponder 100% em relação ao acompanhamento da legislação trabalhista brasileira e às obrigatoriedades acessórias do Departamento Pessoal,

Quer saber como esse fortalecimento de governança e compliance é possível? Então continue lendo e confira o nosso artigo sobre o assunto.

Boa leitura!

O que é o Oracle HCM?

Se você ainda não é um usuário Oracle HCM talvez esteja se perguntando sobre do que se trata essa tecnologia. Basicamente, estamos falando de um conjunto de aplicativos tecnológicos modernos para o gerenciamento de funções do DP, RH e atividades ligadas a esses setores.

Uma solução tecnológica desenvolvida pela Oracle para otimizar processos, executando de maneira eficaz desde os mais burocráticos até aqueles mais corriqueiros. O resultado é um equilíbrio e aumento de produtividade que não seriam possíveis de outra forma.

Como o Oracle HCM ajuda no compliance e governança da sua empresa?

Não há dúvidas de que o Departamento Pessoal é um dos setores que mais concentram processos burocráticos no dia a dia. Afinal, estamos falando da área responsável por cuidar de questões ligadas aos colaboradores.

Como dito no tópico anterior, o Oracle HCM é a solução que busca exatamente uma otimização completa dos processos do Departamento Pessoal. E, com esse objetivo, ele se torna a ferramenta ideal para estabilizar o compliance e a governança da sua empresa.

Em grandes instituições, por exemplo, há sempre uma dificuldade em atingir um bom nível de compliance, pois elas contam com um número alto de funcionários e precisam lidar com diferentes processos burocráticos todos os meses. Com um software inteligente voltado para otimização, a situação fica muito mais fácil.

A partir do Oracle HCM a sua empresa passa a ter:

  • Gerenciamento do ciclo de vida do funcionário;
  • Otimização dos processos gerenciais;
  • Engajamento da equipe;
  • RH mais estratégico.

Como fortalecer ainda mais esse compliance?

O Oracle HCM é realmente uma ferramenta transformadora para o Departamento Pessoal. Mas, há uma notícia ainda melhor: é possível fortalecer o compliance conquistado a partir desse software.

Com a integração de uma solução especialista, o Oracle HCM se torna ainda mais completo, correspondendo diretamente a processos relacionados ao fechamento de folha de pagamento, obrigações ligadas aos órgãos do governo, entre outros.

Ou seja, com uma solução que já trabalha na nuvem Oracle e tem integração nativa para o Oracle HCM, você aperfeiçoa o produto original e consegue novos benefícios como:

  • redução dos custos com TI e com multas por atraso na entrega de informações;
  • atualização contínua em relação á legislação trabalhista brasileira;
  • conversão dos custos variáveis em custos fixos e transparentes;
  • simplificação do processo de folha e algumas automatizações;
  • flexibilização para atender as necessidades;
  • equilíbrio legislativo.

Em resumo, com o Oracle HCM você tem uma ferramenta capaz de transformar a produtividade do seu Departamento Pessoal. Já com o Oracle HCM integrado a uma solução especialista, você tem uma tecnologia capaz de trazer o compliance e a governança que a sua empresa precisa para se tornar cada vez mais forte no mercado de atuação.

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