Um sistema de gestão que consegue otimizar funções administrativas de um setor pessoal, esse é o Oracle HCM Cloud. Funções como fechamento de folha de pagamento, treinamento, seleção de colaboradores, gestão de salário, entre outros, são diretamente impactadas a partir desse software.

Quando integrado a uma solução especialista o cenário fica ainda melhor, pois a ferramenta especialista consegue otimizar alguns pontos que o Oracle HCM Cloud apresenta limitação, como, por exemplo, o acompanhamento da legislação trabalhista brasileira. A partir disso, o compliance é completo.

Mas, quais são os benefícios do Oracle HCM Cloud e para quais empresas é indicado? Para você entender tudo, preparamos este artigo sobre o assunto.

Boa leitura!

O que é o Oracle HCM Cloud?

Podemos considerar o HCM tanto uma estratégia de negócios quanto um conjunto de aplicativos tecnológicos modernos para o gerenciamento de funções do Departamento Pessoal ou ligados a ele.

O Oracle HCM Cloud é justamente o software da Oracle capaz de otimizar tudo isso. Uma solução tecnológica que executa de maneira eficaz processos burocráticos e importantes dentro do DP. Com isso, são impactados processos de:

• Gerenciamento de talentos: gerenciamento estratégico de novos talentos em todo o ciclo, recrutamento de candidatos, gestão de metas e desempenho, aprendizagem e desenvolvimento de carreira;
• Gerenciamento da força de trabalho: gerenciamento de tempo positivo e negativo, incluindo controle de tempo e mão de obra e de ausências.
• Remunerações: gerenciamento de todas as remunerações monetárias ou não monetárias da folha de pagamento dos funcionários;
• RH: gestão de funcionários, gerenciamento de cargo e função, contratação, conformidade de RH e relatórios.
• HCM: remunerações da força de trabalho e gerenciamento de talentos e de força de trabalho.

O HCM na nuvem

O gerenciamento do Departamento Pessoal hoje em dia pede maior flexibilidade e controle por parte da gestão, por isso a migração para a nuvem tornou-se algo fundamental.

O modelo de HCM na nuvem acelera a implementação de processos mais modernos e:

• aumenta a agilidade ao acelerar e simplificar os caminhos de atualização;
• converte os custos variáveis em custos fixos e transparentes;
• reduz os custos de TI.

Mas, embora existam muitos provedores SaaS HCM, eles não são todos iguais. Ao avaliar fornecedores e soluções, você precisa precisam fazer perguntas importantes não apenas sobre os recursos de HCM que desejam hoje, mas também sobre os que precisarão no futuro. Quais exemplos de questionamento:

• O provedor permite integração com outras soluções especialistas visando otimização?
• O provedor conseguirá proteger dados altamente confidenciais de funcionários?
• O provedor investe em inovação?

Por isso, o Oracle HCM Cloudé tão importante, pois ele consegue responder a todas a essas perguntas de forma positiva, entregando uma experiência completa para os seus usuários.

Para quem é o Oracle HCM e quais as suas vantagens?

Como explicado ao longo do texto, o Oracle HCM Cloud é para todas as empresas que buscam uma otimização completa dos processos do Departamento Pessoal.

Um software excelente, principalmente, para grandes empresas, que contam com um número alto de funcionários, e precisam lidar com diferentes processos burocráticos todos os meses. Entre os principais benefícios da ferramenta, estão:

• RH mais estratégico: monitoramento de informações pessoais e profissionais e gerenciamentos de documentos, bem como do desempenho em uma única solução.
• Otimização dos processos gerenciais: autoatendimento de gestores e colaboradores em diferentes dispositivos, móveis ou não, e fornecimento de Help Desk;
• Engajamento da equipe: ferramentas para acompanhar o bem-estar da equipe e desenvolver atividades de voluntariado e marca pessoal;
• Gerenciamento do ciclo de vida do funcionário: desde a contratação até a aposentadoria do trabalhador.

Além de todas essas vantagens, ao se integrar a uma solução especialista, o Oracle HCM Cloudconsegue garantir conformidade total com a legislação trabalhista brasileira e corresponder a todas as exigências, por exemplo, do eSocial Simplificado.

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